chargé (e) de reculement à domicile

Travaux divers

Description de l'emploi

En tant que chargé(e) de Recrutement au sein de notre société, vous serez chargé de trouver les talents qui soutiendront notre croissance. Votre rôle consistera à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs candidats du domaine.

Responsabilités :

- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins en personnel à l'intégration des nouveaux talents.

- Diffuser des annonces sur différentes plateformes pour attirer les candidats les plus prometteurs.

- Identifier de nouvelles sources de talents et établir un réseau de candidats qualifiés.

- Sélectionner les meilleurs candidats pour répondre aux besoins de notre entreprise.

- Collaborer avec les responsables de chaque département pour anticiper nos besoins futurs.

Profil recherché :

- Formation : Niveau Bac / Bac

- Age entre 18 et 30 ans

- Compétences en Français à l'écrit et à l'oral.

- Fortes compétences en communication et en négociation.

- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Avantages :

- Rémunération compétitive : Entre 5000 et 6500

- Avantages sociaux : CNSS + CDI

- Télétravail à 100 % : Vous pourrez travailler depuis chez vous.

- Intégration dans une équipe dynamique et conviviale.

Pour postuler : Envoyez votre CV à [email protected] ou contacter nous par téléphone au 07 09 44 20 16.

Bonne chance

Description de l'emploi

En tant que chargé(e) de Recrutement au sein de notre société, vous serez chargé de trouver les talents qui soutiendront notre croissance. Votre rôle consistera à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs candidats du domaine.

Responsabilités :

- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins en personnel à l'intégration des nouveaux talents.

- Diffuser des annonces sur différentes plateformes pour attirer les candidats les plus prometteurs.

- Identifier de nouvelles sources de talents et établir un réseau de candidats qualifiés.

- Sélectionner les meilleurs candidats pour répondre aux besoins de notre entreprise.

- Collaborer avec les responsables de chaque département pour anticiper nos besoins futurs.

Profil recherché :

- Formation : Niveau Bac / Bac

- Age entre 18 et 30 ans

- Compétences en Français à l'écrit et à l'oral.

- Fortes compétences en communication et en négociation.

- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Avantages :

- Rémunération compétitive : Entre 5000 et 6500

- Avantages sociaux : CNSS + CDI

- Télétravail à 100 % : Vous pourrez travailler depuis chez vous.

- Intégration dans une équipe dynamique et conviviale.

Pour postuler : Envoyez votre CV à [email protected] ou contacter nous par téléphone au 07 09 44 20 16.

Bonne chance